什么是人社第三方
第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证
人社第三方物业管理员/劳动关系协调员介绍
物业管理员:按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑以及与之配套的设备。设施和场地进项专业化维修养护以及维护相关区域环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。
物业管理员证书用途
紧缺的专业人才、热门的资格证书
1、住宅小区物业管理服务的高层管理人员
2、饭店、写字楼物业管理的高层管理人员
3、企事业单位物业管理的高层管理人员
4、社区规划与物业管理的高层管理人员
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
劳动关系协调员工作范围主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
劳动关系协调员证书含金量
劳动关系协调员作为政府重点发展的职业,在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,也是名列前茅,其职业前景非常好。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长,劳动关系的协调成为当务之急。作为联系单位和员工的桥梁,劳动关系协调师不仅要维护单位的利益,更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧,可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者,比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训,不仅懂得相关法律知识外,还有娴熟的沟通交流能力。在工作中的实际案例
劳动关系协调员资格证为什么会凭空兴起呢?在实际工作中到底有什么用呢?其实当你细细品来,会发现生活中处处需要劳动协调,只是很多人维权意识薄弱,不懂得保护自己的合理利益。
职业技能等级证书
第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。
证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力,全国通用,终身免审。
证书等级
职业技能等级分为五级,分别是:五级/初级工、四级/中级工,三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。
证书作用
1、证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。
2、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
人社第三方物业管理员/劳动关系协调员报名
报名时间:即日起
报名资料:
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码
考试时间:每月滚动考试
出证周期:报名后3个月左右
人社第三方物业管理员/劳动关系协调员证书样本
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