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人力资源和社会保障部

人社专项职业能力证书(湖北人社)经典项目

什么是专项职业能力

专项能力证书又称国家职业资格证书是从事相关职业的有效证件。证书是对个人职业能力和职业素质的国家权威认证,人社部颁发并注册,全国通用。作为专业技能人才证明,求职的必备条件。职业资格证书与学历证书互为补益。

人社部专项职业能力(湖北)考核目录

专项能力经典考核名称:

全程线上考培,够人数循环报考,考核合格后45工作日颁发人社部专项职业能力证书,并在发证地省,报名材料:小对高清彩照,身份证复印件,学历或单位证明

人社专项能力考核对象&考核方式

专项职业能力证书可以评定、考核就业人员的职业能力,对某一专项职业技能进行的客观评价鉴定,对考核合格者,颁发国家统一的专项职业能力证书,用人单位会根据专项职业能力证书招聘人才。

适用范围:专项职业能力适用于就业需求量大,操作技能简单易学的就业岗位。对目前部分没有职业名称和职业标准且用工需求量大的职业工种纳入专项职业能力考核试点范围。

证书效力:专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。其中,高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平,是国家职业资格证书的重要组成部分,该证书全国通用。

专项技能补贴优势:对符合从业条件的从业人员,按规定落实相关补贴政策。

人社专项能力证书查询网址:http://www.hbjdzx.org.cn

人社专项能力(湖北)证书样本

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人力资源和社会保障部

人社备案第三方职业技能等级证书

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn(原国家职业资格工作网),此证享受与职业资格证书同等待遇,享受人社技能补贴、全国通用!

第三方职业技能热门工种

一、二级技师

电工汽车维修工
健康管理师公共营养师
老年能力评估师家政服务员
健康调理师保健按摩师
芳香保健师茶艺师
茶评员

高级和中级

人力资源管理师 电子商务师
健康管理师保育员
育婴师美容师
养老护理员保健按摩师
中式烹调师    中式面点师
茶艺师电工
汽车维修工公共营养师
前厅服务员网络与信息安全管理员
网络安全管理员信息安全管理员
建筑信息模型技术员家政服务员
母婴护理员家庭照护员
钳工计算机整机装配调试员
计算机及外部设备装配调试员计算机零部件装配调试员
计算机外部设备装配调试员计算机网络设备装配调试员
广电和通信设备调试工汽车维修工
汽车机械维修工汽车电器维修工
汽车维修检验工汽车车身整形修复工
计算机维修工车工
普通车床数控车床
脊柱按摩师足部按摩师
反射疗法师眼镜验光员
眼镜定配工

专业等级(由低到高)

人社第三方职业技能考试时间

报名时间:即日起
报名资料:
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码
考试时间:每月滚动考试
出证周期:报名后2个月左右

人社第三方职业技能等级证书样本

第三方职业技能等级证书查询

人社部官网查询网站:http://jndj.osta.org.cn/ 技能人才评价网

第三方职业技能等级证书报考联系

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人社第三方职业技能等级证书工种(部分大全)

 什么是人社第三方

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

人社第三方证书用途

第三方人社职业技能等级证书
第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力,全国通用,终身免审。

第三方人社证书等级
职业技能等级分为五级,分别是:五级/初级工、四级/中级工,三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。

第三方人社证书作用
1、证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。
2、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

 第三方人社工种

工种名称工种方向工种级别
铁路列车乘务员列车员5-4
工程测量员5-4-3-2-1
地质调查员区域地质,矿产地质,矿山地质5-4-3-2-1
煤制气工煤气化备配煤工5-4-3-2
煤气化工5-4-3-2-1
脂肪烃衍生物生产工醋酸装置操作工5-4-3-2-1
二甲醚装置操作工5-4-3-2-1
1,4丁二醇装置操作工5-4-3-2-1
环氧乙烷【乙二醇】装置操作工5-4-3-2-1
甲醇装置操作工5-4-3-2-1
环氧氯丙烷装置操作工5-4-3-2-1
合成树脂生产工聚甲醛装置操作工5-4-3-2-1
环氧树脂装置操作工5-4-3-2-1
三聚氰胺装置操作工5-4-3-2-1
露天采矿工露天采矿挖掘机司机5-4-3-2-1
露天采煤机司机5-4-3-2-1
矿井开掘工巷道掘砌工5-4-3-2-1
装岩机司机5-4-3-2-1
钻车司机5-4-3-2-1
巷修工5-4-3-2-1
井下采矿工井下采煤机司机5-4-3-2-1
井下采煤工5-4-3-2-1
井下钻机司机5-4-3-2-1
井下机车运输工矿山电机车司机5-4-3-2-1
矿井轨道工5-4-3-2-1
绞车操作工5-4-3-2-1
矿山提升设备操作工主提升机操作工5-4-3-2-1
把钩信号工5-4-3-2-1
矿井通风工矿井通风操作工5-4-3-2-1
主扇风机操作工5-4-3-2-1
矿山安全防护工矿井电气防爆检查工5-4-3-2
井下探放水钻工5-4-3-2-1
瓦斯防突工5-4-3-2-1
瓦斯泵工5-4-3
瓦斯检查工5-4-3-2-1
瓦斯抽放工5-4-3-2-1
矿山安全设备监测检修工安全仪器监测工5-4-3-2-1
矿灯和自救器管理工5-4
选矿工选煤工5-4-3-2-1
重介质分选工5-4-3-2-1
浮选工5-4-3-2-1
选矿集控工4-3-2-1
选矿脱水工选矿过滤脱水工5-4-3-2-1
选煤干燥干5-4-3-2-1
铁路车辆制修工货车检车员5-4-3-2-1
铁路车辆电工5-4-3-2-1
铁路车辆钳工5-4-3-2-1
气体生冷分离工5-4-3-2-1
工业气体生产工气体分离5-4-3-2-1
液化气体生产5-4-3-2-1
爆破工5-4-3-2-1
铁路桥工铁路线路工5-4-3-2-1
铁路桥隧工5-4-3-2-1
机械设备安装工5-4-3-2-1
电气设备安装工5-4-3-2-1
轨道交通通信工铁路通信工5-4-3-2-1
铁路车站行车作业员车站值班员4-3-2
铁路车站调车作业员调车长5-4
连结员5-4
制动员5-4
输送机操作工5-4
仪器仪表维修工5-4-3-2-1
工程机械维修工土方机械5-4-3
工业车辆5-4-3
掘进及凿岩机械5-4-3
化学检验员5-4-3-2-1
质检员5-4-3-2-1
安全员4-3-2-1
道路汽车客运驾驶员大中型客车司机5-4-3
物流服务师3-2-1
客房服务员5-4-3
中式烹调师5-4-3-2-1
中式面点师5-4-3-2-1
餐厅服务员5-4-3-2-1
茶艺师5-4-3-2-1
信息通信网络运行管理员4-3-2-1
企业人力资源管理师4-3-2-1
地勘钻探工5-4-3-2-1
养老服务员5-4-3-2-1
家政服务员家政服务员5-4-3
母婴护理员5-4-3
家庭照护员5-4-3-2
汽车维修工汽车电气维修工5-4-3-2-1
汽车机械维修工5-4-3-2-1
化工总控工5-4-3-2-1
烧碱生产工5-4-3-2-1
有机合成工5-4-3-2-1
合成氨生产工5-4-3-2-1
尿素生产工5-4-3-2-1
水泥生产工5-4-3-2-1
起重装卸机械操作工叉车司机5-4-3-2-1
桥式起重机司机5-4-3-2-1
轮胎式起重机司机5-4-3-2-1
机车整备员机车整备工5-4-3
起重工5-4-3-2
机车调度值班员机车调度员3-2-1
工业废水处理工5-4-3-2-1
水生产处理工5-4-3-2-1
压缩机操作工5-4-3-2-1
锅炉操作工5-4-3-2

第三方人社证书样本

人社第三方证书查询平台

证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn (原国家职业资格工作网),此证享受与职业资格证书同等待遇,享受人社技能补贴、全国通用!

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人力资源和社会保障部

心理卫生建设 中医健康管理技术–人社部教培训中心

项目背景

为提高我国技能人才培养质量,加强高技能人才队伍建设,人力资源和社会保障部教育培训中心 面向全国开展中医健康管理技术、心理卫生建设职业培训项目。

凡参加培训并考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发中医健康管理技术、心理 卫生建设证书,证书在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

培训对象

健康行业  从事工作人员 技工院校毕业学生  技能培训机构  培训学员高职高专院校学生 保健按摩师行业人员

培训大纲

章节课程名称课程内容

第一章

健康管理与中医健康管理

健康管理概述

中医健康管理概述

健康管理

第二章

中医健康管理的“治未病”思想

“治未病”的中医学基础理论与特点

“治未病”的内涵

第三章

中医健康状态信息采集与评估

中医健康状态信息采集的”四诊”

中医健康状态的评估

亚健康状态的评估

常见慢性疾病状态的评

第四章

中医健康状态调理

常见中医健康状态调理技术

重点人群的中医健康状态调理

职业人群的中医健康状态调理

常见慢性疾病的调

第五章

中医健康状态跟踪服务

概述

中医健康监测

中医健康教育

中医健康档案管理

中医健康管理的回

培训模式

学员报名后,由项目办统一开通线上课程 账号进行学习。每晚19:00——20:30平台 直播教学,课程内容侧重于中医健康管理 技术素质模型、专业知识技能提升、健康 管理技术的基本技能和技巧、职业素养等。

线下培训以实战演练为主,坚持“在工作 中学习,在学习中工作”。可按专业/职业 方向组织专题培训,实现“从工作中来, 到工作中去”。

考核模式

学员完成全部线上直播课程及学、练、测,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织考试.考试合 格者,颁发人力资源和社会保障部教育培训中心证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

培训课程

一 中医健康管理技术
1.中医健康管理(中医保健调理)
2.中医健康管理(中医经络调理)
3.中医健康管理(中医康复理疗)
4.中医健康管理(中医心理健康咨询)
二 心理卫生建设
1.心理卫生建设(睡眠健康管理)
2.心理卫生建设(压力健康管理)

证书样本

证书查询平台:http://edu.mohrss.gov.cn/index/zscx.htm/

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分类
人力资源和社会保障部

人社部教培中心–心理卫生建设

人社部教培中心项目背景

为提高我国技能人才培养质量,加强高技能人才队伍建设,人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国开展企业实训指导(师资)、中医健康管理技术、心理卫生建设、家政护理员等职业培训项目。


凡参加培训并考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发相应证书,证书在人力资 源和社会保障部教育培训网查询。

人社部心理卫生建设课程

[6课时] 心理卫生建设基本要求
职业道德
心理健康指导知识
[16课时] 心理卫生建设基础知识
心理学基础知识
社会心理学知识
发展心理学知识
心理健康与心理障碍知识
[2课时] 睡眠健康管理知识
睡眠健康管理概论
睡眠生理
失眠
昼夜节律失调性失眠觉醒障碍
[8课时] 心理咨询
咨询方案的制定
咨询工作的实施(个体咨询)
心理咨询的实施(团体咨询或小组咨询)
[6课时] 压力健康管理知识
认识压力与情绪
压力识别与评估
职场中的压力管理
情绪调节及自我减压运动
[22课时] 心理卫生建设技能操作
心理健康指导知识
心理健康指导基本技能
常用心理健康指导方法
心理测验基本技能
心理健康指导的伦理和职业原则要求

人社部教培中心培训模式

学员报名后,由项目办统一开通线上课程账号进行学习。课程内容侧重于素质模型、专业知识技能提升、基本技能和技巧、职业素养等。


线下培训以实战演练为主,坚持“在工作 中学习,在学习中工作”。可按专业/职业方向组织专题培训,实现“从工作中来, 到工作中去”

人社部教培中心考核模式

学员完成全部线上直播课程及学、练、测,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织考试.考试合 格者,颁发人力资源和社会保障部教育培训中心证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn 查询。

心理卫生建设师资介绍

证书查询方式

人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn

证书样本

心理卫生建设报考流程

报名条件:对课程感兴趣的均可报名

报名时间:每月1日-20日进行录播课程学习50课时(即当月报当月学),每月21日-25日进行直播课程学习10课时(每课天2课时,共计10课时),培训课时共计60学时,需在25日之前将课程内容学完成。

考试时间:每月30日进行考试,根据实际情况会有所调整。

成绩公布:考后7天左右查成绩,具体查询方式等学校通知。

领取证书:成绩公布后45个工作日

心理卫生建设报名联系

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人力资源和社会保障部

人社部教培中心–企业实训指导(师资)

人社部教培中心项目背景

为提高我国技能人才培养质量,加强高技能人才队伍建设,人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国开展企业实训指导(师资)、中医健康管理技术、心理卫生建设、家政护理员等职业培训项目。


凡参加培训并考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发相应证书,证书在人力资 源和社会保障部教育培训网查询。

人社部企业实训指导(师资)课程

1、基本素养
1.1、企业实训指导(师资)角色认知与素质模型
1.2、企业实训指导(师资)职业化发展
1.3、新型学徒制与企业实训指导
1.4、建构主义理论在实训指导中的应用
1.5、成人学习心理与行为特征
1.6、HSE管理体系
2、课程开发
2.1、培训课程的开发与设计
2.2、培训课程的开发与设计实务
3、实训方法与技巧
3.1、让课程更吸引人的秘密–视觉辅助器具
3.2、让课程更吸引人的秘密–专业实训师形象
3.3、让课程更吸引人的秘密–声音形象
3.4、让课程更吸引人的秘密–让学员行动起来
3.5、企业实训常用的方法
3.6、企业实训指导师现场掌控技巧(上)
3.7、企业实训指导师现场掌控技巧(下)
4、实训管理与应用
4.1、促进企业战略性发展的实训规划
4.2、网络“微课”开发与应用
4.3、学员素质测评与实训指导实务
4.4、企业实训效果的考评与效果转化
5、考前学、练、测

人社部教培中心培训模式

学员报名后,由项目办统一开通线上课程账号进行学习。课程内容侧重于素质模型、专业知识技能提升、基本技能和技巧、职业素养等。


线下培训以实战演练为主,坚持“在工作 中学习,在学习中工作”。可按专业/职业方向组织专题培训,实现“从工作中来, 到工作中去”

人社部教培中心考核模式

学员完成全部线上直播课程及学、练、测,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织考试.考试合 格者,颁发人力资源和社会保障部教育培训中心证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn 查询。

企业实训指导(师资)师资介绍

学员完成全部线上直播课程及学、练、测,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织考试.考试合 格者,颁发人力资源和社会保障部教育培训中心证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn 查询。

证书查询方式

人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn

证书样本

企业实训指导(师资)报考流程

报名条件:对课程感兴趣的均可报名

报名时间:每月1日-20日进行录播课程学习50课时(即当月报当月学),每月21日-25日进行直播课程学习10课时(每课天2课时,共计10课时),培训课时共计60学时,需在25日之前将课程内容学完成。

考试时间:每月30日进行考试,根据实际情况会有所调整。

成绩公布:考后7天左右查成绩,具体查询方式等学校通知。

领取证书:成绩公布后45个工作日

企业实训指导(师资)报名联系

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人力资源和社会保障部

人社部教培中心–中医健康管理技术

人社部教培中心项目背景

为提高我国技能人才培养质量,加强高技能人才队伍建设,人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国开展企业实训指导(师资)、中医健康管理技术、心理卫生建设、家政护理员等职业培训项目。


凡参加培训并考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发相应证书,证书在人力资 源和社会保障部教育培训网查询。

人社部中医健康管理类课程

中医健康管理技术
中医健康管理技术(保健调理)
中医健康管理技术(经络调理)
中医健康管理技术(康复理疗)
中医健康管理技术(特色疗法)
中医健康管理技术(小儿推拿)
中医健康管理技术(运动康复)
课程(证书)名称课程分类时长(分钟)
中医健康管理技术中医学基础200
经络腧穴学150
中医艾灸技术540
中医刮痧技术180
中医拔罐技术180
推拿按摩技术550

人社部教培中心培训模式

学员报名后,由项目办统一开通线上课程账号进行学习。课程内容侧重于素质模型、专业知识技能提升、基本技能和技巧、职业素养等。


线下培训以实战演练为主,坚持“在工作 中学习,在学习中工作”。可按专业/职业方向组织专题培训,实现“从工作中来, 到工作中去”

人社部教培中心考核模式

学员完成全部线上直播课程及学、练、测,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织考试.考试合 格者,颁发人力资源和社会保障部教育培训中心证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn 查询

中医健康管理技术师资介绍

证书查询方式

人力资源和社会保障部教育培训网 http://edu.mohrss.gov.cn

中医健康管理技术证书样本

中医健康管理技术报考流程

报名条件:对课程感兴趣的均可报名

报名时间:每月1日-20日进行录播课程学习50课时(即当月报当月学),每月21日-25日进行直播课程学习10课时(每课天2课时,共计10课时),培训课时共计60学时,需在25日之前将课程内容学完成。

考试时间:每月30日进行考试,根据实际情况会有所调整。

成绩公布:考后7天左右查成绩,具体查询方式等学校通知。

领取证书:成绩公布后45个工作日

中医健康管理技术报名联系

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人社第三方职业技能等级证书热门推荐工种—物业管理员/劳动关系协调员

什么是人社第三方

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证

人社第三方物业管理员/劳动关系协调员介绍

物业管理员:按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑以及与之配套的设备。设施和场地进项专业化维修养护以及维护相关区域环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。

物业管理员证书用途
紧缺的专业人才、热门的资格证书
1、住宅小区物业管理服务的高层管理人员
2、饭店、写字楼物业管理的高层管理人员
3、企事业单位物业管理的高层管理人员
4、社区规划与物业管理的高层管理人员

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调员工作范围主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。

劳动关系协调员证书含金量
劳动关系协调员作为政府重点发展的职业,在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,也是名列前茅,其职业前景非常好。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长,劳动关系的协调成为当务之急。作为联系单位和员工的桥梁,劳动关系协调师不仅要维护单位的利益,更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧,可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者,比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训,不仅懂得相关法律知识外,还有娴熟的沟通交流能力。在工作中的实际案例

劳动关系协调员资格证为什么会凭空兴起呢?在实际工作中到底有什么用呢?其实当你细细品来,会发现生活中处处需要劳动协调,只是很多人维权意识薄弱,不懂得保护自己的合理利益。


职业技能等级证书
第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力,全国通用,终身免审。

证书等级
职业技能等级分为五级,分别是:五级/初级工、四级/中级工,三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级以上需逐级获取相应等级技能证书。

证书作用
1、证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。
2、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

人社第三方物业管理员/劳动关系协调员报名

报名时间:即日起
报名资料:
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码
考试时间:每月滚动考试
出证周期:报名后3个月左右

人社第三方物业管理员/劳动关系协调员证书样本

人社第三方物业管理员/劳动关系协调员证书查询平台

证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn (原国家职业资格工作网),此证享受与职业资格证书同等待遇,享受人社技能补贴、全国通用!

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人社第三方职业技能等级证书热门推荐工种—企业人力资源管理师

什么是人社第三方?

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

人社第三方人力资源管理师证书介绍

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

发证部门也改为由人社部遴选的社会培训评价组织制作、发放 。

职业技能等级分为五级,分别是:五级/初级工、四级/中级工,三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。(三级以上需逐级报考)

人社第三方人力资源管理师报名条件

报名时间:即日起


报名资料:
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码

考试时间:每月滚动考试

出证周期:报名后3个月左右

人社第三方人力资源管理师证书样本

人社第三方人力资源管理师证书查询平台

证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn (原国家职业资格工作网),此证享受与职业资格证书同等待遇,享受人社技能补贴、全国通用!

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人社第三方职业技能等级证书热门推荐工种—健康管理师

什么是人社第三方

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书,和原来的职业资格证书是同一个部门颁发,2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单,全部实行职业技能等级证书,由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证

人社第三方健康管理师介绍

Health manager

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

为了适应全面建设小康社会的需要,提高全民族的健康意识和身体素质,培养和造就健康管理人才,人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。

证书用途
(1)原卫健委、人社部职业资格证健康管理师唯一替代证书!
(2)拥有证书,方可从事医疗机构、疾病预防机构等相关工作。
(3)可享受国家补贴、积分落户、退休金增额等政策。
(4)目前《健康管理师》被列为高技能人才培训补贴紧缺职业!根据《健康中国2030》发展纲要预计我国未来5到10年将会需要百万名专业的健康行业人才。

专业等级(由低到高)
(1)五级(初级)(2)四级(中级)(3)三级(高级)
(4)二级(技师)(5)一级(高级技师)

人社第三方健康管理师报名

Health manager

报名时间:即日起


报名资料:
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码

考试时间:每月滚动考试

出证周期:报名后3个月左右

人社第三方健康管理师证书样本

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人社第三方健康管理师证书查询平台

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证书可在人社官网全国技能人才评价网查询 http://zscx.osta.org.cn (原国家职业资格工作网),此证享受与职业资格证书同等待遇,享受人社技能补贴、全国通用!

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